YASHIMA? Work style

男女比

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まだまだ、男性が多い環境ですが、女性も増え続け、活躍の場が広がっています。

年齢比

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20代、30代の社員が半数を占め、会社を盛り上げています。

安定した業績

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"鉄道ビジネスに強い専門商社"として、安定・堅実な経営姿勢を続けてきました。更なる飛躍のために、新たな取組みにも力を入れています。

案件比

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鉄道に関わる案件が、ほとんどを占めています。
まだまだ比率の少ないグローバル分野ですが、国内と海外で連携をとり、少しずつ広がっています。

PublicRelationsの画像

Public Relations

鉄道の最新技術を集めた専門展「鉄道技術展」や、世界最大の国際鉄道技術見本市「InnoTrans」などに、出展しています。

オフィスの画像

明るく開放感のあるオフィス

全国各拠点、とてもアクセスの良い場所に位置する当社オフィス。視界を遮るものがなく、皆の働きがよく見えます。

PublicRelationsの画像

サークル活動

野球、フットサル、スキーなどの部活動も、幅広い世代が参加!
部門を越えて交流を深めています。

自己啓発援助金制度

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社員の能力向上や精神的な成長を目指し、自己啓発援助金制度(年間上限10 万円)を設けています。

新卒・中途比

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新卒で入社してきた社員と、さまざまな業界で活躍してきた中途社員とで構成されています。

社内イベントの画像

社内イベント

社員旅行や周年行事などのイベントに加え、会社と社員、家族が一体となって“ワークライフバランス”を考える機会として、「働くパパ・ママの職場訪問」を実施しています。

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産休育休制度

子育て支援制度を推進。男性の育休取得者も増えています!!
写真は、2 回の産休育休を経て、現在も営業職として活躍するI 次長。

確定拠出年金制度

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会社で拠出された年金を個人で運用し、将来に備えることができます。

社内起案制度の画像

社内起案制度

会社をより良くするために、社員一人ひとりのアイディアを提案するチャンスがあります。

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