Message 学生へのメッセージ

ヤシマキザイは1948年(昭和23年)の創業以来、商社の特長を活かして特定の製品やサービスにとらわれることなく、幅広く鉄道・交通業界ひいては社会に貢献するために、お取引様のニーズに一つ一つ誠実に応えてきました。その積み重ねにより築いてきた信頼関係が、現在の創業68年に繋がっていると自負しています。
また昨今、国内鉄道業界各社が海外へ活発に展開している通り、ヤシマキザイにおいても【グローバル&グロース】を企業目標として活動のフィールドを広げ、更なる成長を目指しています。

幅広い製品やサービスを提供して、業界に貢献していくための原動力は「社員」です。

企業活動の資源として「ひと・もの・かね」が必要だといわれていますが、ヤシマキザイのような商社においては特に「ひと」が財産です。そこで、【人材育成を通して会社の成長を社員と分かち合う】ことを理念の一つとして、社員育成にも力を入れています。

皆さんも自分自身を成長させ、ヤシマキザイの一員として、鉄道業界ひいては社会に貢献してみませんか?

Message 求める人材像

SINCERITY

誠 実

些細なことにも全力を尽くし、お取引様の声にこたえる姿勢をどんな時でも決して変わらずに、もち続けられる社員がいるから68年の歴史がある。真心をもって仕事に取り組める人が必要。
RESPONSIBILITY

責任感

仕事の中でこれから起きること、すべてを「自分ごと」と捉えてほしい。時間や約束事を守る、常に仕事を完遂する姿勢を忘れずに、周りのあらゆるものにアンテナを張って、自分を信じて行動できることが大事。
TEAMWORK

チームワーク

それぞれの案件・プロジェクトは、部門やエリアを越えて動く。社員一人ひとりの仕事を信頼し、“情報やノウハウを共有した上で自分の仕事をきっちりできる人”“互いを尊重し合い高めあえる人”が大きなハードルを超えられる。
FLEXIBLE RESPONSE

柔軟な対応

鉄道ビジネスも絶えず変化をしている今、どんな問題にも柔らかく効果的に対応できる人こそが、創造的な解決法を考えだせる。先人、先輩から学ぶ姿勢を大切に、新たな価値を見出していくことが求められる。
CHALLENGE

チャレンジ精神

従来の鉄道ビジネスで信頼を得続ける一方、視野を広くもち新たなことにも積極的に取り組み、挑戦していくことが重要だ。純粋にまっすぐな気持ちで、どんな仕事にも取り組めば、次に繋がる一歩になる。
ABILITY TO ACT

実行力

周囲からのどんなアプローチがあったとしても、あくまで「やる!」と決めるのは自分。冷静かつ的確な判断で、やるべきことを明確にして、目標を達成するために小さな行動を積み重ね続けられる人がいれば、ヤシマキザイは発展し続ける。
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